作为市级教研部门肩负着引领我市教师全面落实《纲要》的责任。针对目前幼教工作现状和教师在贯彻《纲要》中的需求和困难,确立整体工作思路,即:以转变教育观念,提升教师的专业素质为目的,以专题研究和多样化的培训内容和方式为途径,发挥教研部门的职能作用,树立以人为本的理念,增强服务意识,为区县教研员、幼儿园业务园长和教师三支队伍的专业化发展提供支持与帮助。主要做法是:
一、以专题研究引路,为贯彻《纲要》提供典型经验
1.将区域活动作为促进幼儿有效发展的途径,明确了核心价值,探索了适宜的指导策略
将探索不同区域的教育价值、幼儿发展线索和教师指导策略为切入点,有目的、有计划地对积木、角色、阅读、美工等区域进行了研究与实践,初步取得成效。
2.将教师作为主动的学习者,探索出多样化的培训方式
在研究与实践中,我们引导教师在做中学,在做中感悟,从而使获得的经验不断内化。通过进行“我们也来搭积木”、“制作不倒玩具”等活动探索出换位体验、预操作、案例分析等培训方式,促使教师深入地研究教育内容,研究儿童,研究教育策略,为教师教育行为的改善提供依据。
二、以培训推动,提升教师队伍的专业水平
1.针对不同人员的职责和需求确立培训重点
为促进区县教研员、业务园长和教师专业水平的提升,确立不同的培训重点。组织区县教研员参加不同形式的学习交流、观摩研讨、评选、点评等活动,提高其分析和指导教育实践的能力;组织业务园长通过开展实践研讨、参与式培训、专题讲座等,提高其有效地组织和开展教研活动的能力;为提高教师组织教育活动的能力,在市区以发挥教研员、业务园长的引领作用为主要途径,通过推广研究成果、开展不同形式培训,提高教师组织教育活动的能力。农村以游戏活动为切入点,通过下发《天津市农村幼儿园、学前班开展游戏活动的要求》、推广游戏试点园的经验、录制并发放各类游戏讲座的光盘,召开经验交流会、点评会等多种形式的活动,逐步提高教师组织游戏活动的能力。
2.不断提高培训的实效性
我们改变了以往"灌输式"的培训方式,调动教师的积极参与、主动建构,并注重多种培训方式的有效地整合,关注培训内容在实践中的运用,以提高培训的实效性。我们设计了制作活动、音乐欣赏、体育活动等不同内容的参与式培训,通过教师亲自体验,加深对教育内容、幼儿学习特点和教育指导策略的理解和把握;我们组织科学教育活动的培训,将专家报告、参与式培训、点评、评比等活动有机的结合,提高教师组织科学活动的能力。
三、为教师搭建学习、交流、展示的平台,促进《纲要》在我市的全面落实
为促进大家相互学习、交流与分享,我室创办了内部刊物《天津幼教简讯》,刊载我市、港台及发达国家的幼教研究成果与信息;召开了专题研究、管理工作的经验交流会、成果展示会;开展了多种形式和内容的教学评比、评选活动,有效地促进教师专业素质的提升。