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昔日同窗 为何十年之后身价差距15亿

无论在生活中,还是在工作上,是否能够注重细节,绝对影响一个人的命运。年少时同样高矮的伙伴,每个月可能只会比自己长高一毫米,差距毫不起眼,可十年八年后,他可能就会长成“巨人”,而自己却还是“侏儒”。


近日,一篇标题为《月薪五千技术员与集团董事长同窗为何身家差距15亿》的文章引起《投资与理财》记者的关注。文章中,李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗,也是一对当初同闯广东、同住一间宿舍、没钱时一同挨饿的患难兄弟。然而,10多年过去,这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟,命运产生大落差。刘立荣如今成了身家15亿元的大老板,而李盛却仍然是月薪不过5000元的普通职员。


李盛和刘立荣的故事并不是个例,放眼自己周围,一定会找到某个曾经共同奋斗的朋友,如今飞黄腾达。以李盛与刘立荣的故事为例,《投资与理财》与职业规划师帮你一起分析,同在一个起跑线,我们到底输在了哪儿?


大学生涯


1990年9月,李盛考取了校址在长沙市的中南工业大学。那天办完报到手续回到宿舍时,看到刘立荣正埋头独自下围棋。那天下午,他俩共下了3盘,李盛轻松地全赢了。


此后,同宿舍的他俩经常在课余下棋、聊天。刚开始,李盛棋艺占优,刘立荣从没赢过。一个学期下来,刘立荣的棋艺居然反过来比李盛高出一大截,能让他3子了。李盛很纳闷地问:“你怎么提高得这么快?”刘立荣解释说:“你下棋根本不思考,怎能进步。


大二第二学期,为了赚取生活费用,刘立荣提出利用晚自习后的时间,到各个男生宿舍去卖牛奶和面包。

两人进行了分工,李盛负责去三、四栋男生宿舍推销,刘立荣则负责五、六栋宿舍。


刚开始,两人每晚都能赚六七元钱,可不久,刘立荣的钱越赚越多,李盛却越赚越少。李盛不服气,可两人调换推销宿舍后,刘立荣每晚还是能多赚七八元钱,而李盛依然越赚越少。


一天,刘立荣看到李盛穿着一身汗透了的球衣,抱着食物箱就准备出门,他才恍然大悟,对他说:“你太不注意细节了。像你这样脏兮兮的,谁敢买你的食品呀?”李盛此后听从了刘立荣的建议,每晚出门前,将自己收拾得干干净净,一段时间后,他的“生意”果然渐渐好了起来。


李盛学习很用功,大三时还拿到了800元的一等奖学金,好不容易才将工作落实在长沙前动力机车厂。刘立荣专业成绩并不出色,却有3家单位争着要连学生推荐表都填得一丝不苟的刘立荣。刘立荣选择了去天津有色金属研究所。


1995年3月的一天,刘立荣来到长沙,找到李盛,说:“兄弟,我已经停薪留职,准备去广东了。你和我一起去吧!不然,年龄一大,岁月就冲淡了创业激情,到时就没有闯劲了……”李盛听了,也热血沸腾,当即答应一起闯广东。


同时起步敢于闯拼


《投资与理财》点评:大学时期的李盛与刘立荣并无差距,甚至在某些方面还略胜刘立荣一筹。虽然两人看似旗鼓相当,但从细节处来看,刘立荣更胜一筹。下棋赢了刘立荣,李盛并没有思考如何进步,最终让不断学习的刘立荣反败为胜;卖面包、牛奶赚的不如刘立荣多,李盛首先想到的是与对方交换地点,而不是反思自己哪里做得不好;专业更为优秀,却由于不够用心,导致在招聘时不如刘立荣抢手。


专家点评:一个没有进取心的人,永远不会得到机会。


南下淘金


他俩去中山小霸王电子智能科技公司应聘技术员。出门前,李盛不慎碰翻水杯,将两人的简历浸湿了。他们将简历放在电风扇前吹吹后,李盛把简历和其他一些东西放进了包里,刘立荣却将简历夹进一本书里,又认真地压平整,才双手将书捧在胸前出门。当他们递上简历时,李盛的简历不仅有一片水渍,且放在包里一揉,加上钥匙的划痕,已经不成样子了。最终刘立荣被通知去面试,并且应聘成功。刘立荣找负责招聘的副总帮忙说话,李盛这才得到了面试的机会。两人被小霸王公司聘为技术员。副总当场质疑李盛:你连自己的简历都没能力保管好,我怎能相信你工作的能力?


1995年6月底,技术主管让他俩亲自设计一套程序。李盛凭着过硬的专业知识,一个晚上就完成了。在李盛的帮助下,刘立荣次日下午也完成了设计。李盛离开后,已经两天一夜没睡觉的刘立荣又将程序检查了好几遍,即便觉得没有瑕疵了,他还是将图重新誊写了一遍。


技术主管评价说:“小李的专业基础很扎实,可图纸潦草、脏乱,对工作太毛躁了;小刘的图纸一丝不苟,做事踏实,令人放心……”


1995年10月底,技术部一台车床启动时,起落架无法收回,导致无法运转。主管技术的副总检查后,发现原来是起落架上的插销没有拔出。故障排除后,刘立荣写了一份标准操作规范贴在机器上,不但写明不要忘记拔插销,而且对插销要怎么拔、拔出后后退几步、放在何处,都写得清清楚楚。李盛不屑地说:“你这不是多此一举吗?大家有了教训,应该已经记在心里了。”


副总来检查工作时,赞许刘立荣“写得好,如果都像你一样,留下注意事项,新员工就会避免犯同样的错误了。”


一丝不苟是制胜关键


《投资与理财》点评:从文章中不难看出,李盛做任何事情都是得过且过的心态,不注重细节,也不要求上进,凡事只求“做对”,不求“做好”,差不多即可。而刘立荣不同,放弃原有工作到广州求职,从对待简历的态度,就能看出他对这次应聘的重视度,获得工作后,更是处处用心,做事细心,力争完美。一个做事得过且过,一个工作尽职尽责,如果你是老板,你也会选择后者。


专家点评:你需要看到自己是在同行业中和更多的人竞争,如果一个人抱着“混”的态度,只要有人比你做得好,哪怕是半分,那么当有好工作、好机会时,可能就是给他,而不是给你了。


差距初显


1996年11月,技术部主管辞职后,公司领导认为刘立荣办事认真细致,经手的事很少出错,于是将专业知识不如李盛的刘立荣提拔为技术主管,而给李盛只是象征性地涨了200元工资。


1997年10月,公司为了鼓励刘立荣,分给他一套两室一厅的房子。为他搬家的那天,李盛心里很失落:才进公司两年,他怎么就成了我的上司了呢?


1998年4月,小霸王公司副总裁杨明贵准备去东莞,自己组建金正数码科技有限公司。他将自己一直赏识的刘立荣带到了东莞,让他担任副总。在刘立荣的推荐下,杨明贵也将李盛带到了东莞,担任技术部主管。


2000年5月的一天晚上,刘立荣一边与李盛下棋,一边打电话对公司文员再三叮嘱:“从东莞去广州,你一定要给他买靠右边窗口的车票,这样他坐在车上,就可以看到凤凰山;如果他去深圳,你就要给他买左边靠窗的票……”李盛不解地问:“到底接待谁呀,你这样婆婆妈妈?”刘立荣说:“台湾顺翔公司的杨总,他出门时不喜欢坐汽车,而喜欢坐火车。这样,他一路可以欣赏凤凰山的风景。”李盛笑道:“这些小事你也装在心里,累不?”


4个月后,台湾的杨总在和刘立荣聊天时,无意中问起这个问题。刘立荣说:“车去广州时,凤凰山在您的右边;车去深圳时,凤凰山在您的左边。我想,您在路上一定喜欢看凤凰山的景色,所以替您买了不同的票。”杨总当即将本已决定交给别的公司的2000万元订货单,改交给了刘立荣。杨总大受感动地说:“真想不到,你们居然这么注重细节,和你们合作,可以让我放心了!”2001年10月,金正数码公司发展为集团公司,刘立荣也升任集团公司副总裁。生产部按技术部新开发的模具生产出样品后,才发现模具设计居然出了问题,本该在右边的零件,被设计在了左边,一条价值400多万元的生产线全报废了。董事长得知后,大发雷霆,做出了取消技术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛的处分决定。刘立荣忙向董事长求情,董事长最后虽然收回成命,但还是撤了李盛的职务,让他当普通的技术员。


几天后,李盛找到刘立荣,说:“我知道你对我好,但我不能拖累你,我还是离开公司……”刘立荣不好强加挽留。离开金正数码公司后,李盛在东莞市虎门镇兴利电子公司找到了一份做技术开发的工作。


责任心是职场人的第一素质《投资与理财》点评:工作态度决定着开展工作的方式方法,决定着投入工作的精力大小,决定着直接工作效果的好坏。刘立荣为了一单生意的成败,观察了解客户的喜好,甚至从生活细节方面为客户考虑,而作为技术责任人的李盛竟然在设计方面出现错误,导致公司损失。两相相比较,可以看出,李盛对工作的责任感不强,是导致他最后失败的重要原因。


专家点评:一个凡事凑合了事的员工,很难让人相信他会真正地为企业担当责任,作为企业的领导,有谁敢赋予他更大的使命呢?


不同的命运


2002年7月的一天,李盛与刘立荣在虎门镇相遇。刘立荣告诉李盛,自己准备辞职,筹资成立一家属于自己的通讯设备公司,并邀李盛和他一起干。可李盛摇了摇头,说:“我已经买了房子,不想再奔波了……”


此后,刘立荣招兵买马,创建了金立通讯有限公司。一晃7年过去,李盛仍只是一个技术员,依然抽着7元钱一包的红双喜香烟,挤公交车上下班;而刘立荣贵为金立集团的总裁,开着奔驰600轿车,成了亿万富翁。


2009年3月,兴利电子公司由于受金融风暴的影响破产了,李盛只得到深圳另找工作。此时,刘立荣的金立集团已成为国内手机行业的重要品牌,他自己身家15亿元。李盛想过请昔日的哥们刘立荣帮助自己谋一个职位,却又觉得没脸相求。2009年9月,他在上海的一家电子公司重新找到了工作,月薪5000元。


接受采访时,李盛说:“以前,我总觉得刘立荣职务扶摇直上,事业飞黄腾达,是一种偶然和幸运。我现在才明白,他是凡事注意细节,不断进步。细节决定命运啊!”


细节决定命运,李盛的反思确实有道理。无论在生活中,还是在工作上,是否能够注重细节,绝对影响一个人的命运。年少时同样高矮的伙伴,每个月可能只会比自己长高一毫米,差距毫不起眼,可十年八年后,他可能就会长成“巨人”,而自己却还是“侏儒”。


安于现状错失良机


《投资与理财》点评:后来的相遇,李盛并没有选择与刘立荣再一同创业,他的理由是:已经买了房子,不想再奔波了。如今看来,李盛安于现状,让他与成功失之交臂,也许选择继续与刘立荣创业,会为他再度带来辉煌。但笔者认为,或许安于现状只是他为自己找的一个理由,拒绝刘立荣的同时,也在安慰自己。


专家点评:注重细节的人很多,但并非每个都能成功。刘立荣之所以成功,是他从最开始就抱有不断进步的信念,并且为自己制定了明确的职场目标。每完成一个目标,他对成功的信念就愈加强烈,对自己的要求就越来越高。因此,制定短期目标,保持对成功的信念,是你远离职场禁忌,迈向成功的必备法宝。