幼儿眼中好老师标准的调查研究

    本调查发现教师的外貌是赢得幼儿园喜欢的重要条件，幼儿园教师良好的教育态度和教育行为则是赢得幼儿喜欢的关键因素；同时，还发现幼儿园教师存在着不能公平对待每一位幼儿的情况。因此建议：幼儿园教师要注意自己的仪表，穿着打扮应大方漂亮，给幼儿荚的熏陶；在选择幼儿园教师时有必要对幼儿园教师的气质性格进行测试考查；幼儿园教师要把爱心渗透在每天的教育过程中；幼儿园教师要爱每一位幼儿幼儿园；幼儿园教师应参与到幼儿的游戏活动中去，做幼儿的好朋友。
    一、问题提出
　　对幼儿园教师工作进行评价是幼儿园管理的一个重要方面，但在评价教师时，人们往往从园长、教师或家长的角度出发，很少考虑幼儿的想法。其实，幼儿在发展自我评价能力的同时，其评价他人的能力也在不断发展：3岁幼儿多依赖他人评价进行自我评价，同时倾向于从外部表征评价他人；4岁幼儿开始能够初步运用一定的道德行为规则评价自己和他人行为的好坏；5岁幼儿更是能自觉模仿成人从社会意义上去评价自我和他人。幼儿是怎样评价教师的呢?他们喜欢什么样的教师呢?这正是我们此次调查想要深入了解的。本调查拟为教师改变教育行为提供依据，也为幼儿教师的挑选和培养提供一定依据。
    二、研究方法
　　此次调查对象为北京市某幼儿园大、中、小班幼儿，共191名，其中小班幼儿88名(男50名，女38名)，中班幼儿44名(男22名，女22名)，大班幼儿59名(男28名，女31名)。
　　针对幼儿园小班幼儿语言理解和表达能力较差、无法完整表达自己想法的特点，我们采用了看图说话与谈话相结合的方式；针对幼儿园中、大班幼儿有较强语言理解和表达能力的特点，我们采用了谈话法。
　　对幼儿园小班孩子，我们准备了五张画：第一张画是教师面带微笑跟幼儿说话；第二张画是教师面无表情地对着幼儿；第三张画是教师眼睛瞪着，用手指着幼儿，正在发怒；第四张画是教师面带笑容，用手抚摸着幼儿；第五张画是教师两手抱在胸前，不理睬幼儿。
　　对幼儿园中、大班孩子，我们准备的问题是：你喜欢班上哪位老师?为什么?如果幼儿不能具体回答，我们准备了以下问题：你喜欢老师对你们笑嘻嘻的吗?如果你犯了错误，你希望老师怎么做?如果孩子不能回答，可提示：是马上在班上批评你，还是悄悄地只跟你一个人说?你们班的老师最喜欢班上哪些小朋友?为什么?你喜欢长得好看的老师吗?
    三、结果与分析
　　(一)幼儿园小班幼儿所喜欢的幼儿园教师的标准
　　从对幼儿园小班幼儿的调查来看，小班幼儿选择第一张画和第四张画的人数最多，分别占总人数的35％和23％，选择无表情、面带怒容和旁观的幼儿分别占总人数的19％、20％和10％。由此可看出，小班幼儿喜欢面带笑容的教师，经卡方检验，男女幼儿的选择总体上无差异(X=4.55<X(4< FONT>，0.05))=9.49，p>0.05)。但在调查中我们发现，有不少幼儿还选择了面带怒容和旁观的画，当我们问为什么时，他们说“她穿的裙子好看”或“她梳着小辫”。可见，小班幼儿在观察图画时，较易受形式因素的影响，反映出小班幼儿喜欢穿着整洁漂亮的老师，特别是女孩子对服装、外貌更关注，有29％的女孩子选择了穿着整洁漂亮而面带怒容的画，只有14％的男孩子选择了同样的画，经T检验，男女幼儿在这个选项上有非常显著的差异(t=5.56>t(16,0.01)，p<0.01)。
　 (二)幼儿园中大班幼儿所喜欢的幼儿园教师的标准
　　1．幼儿园教师的外貌是赢得幼儿喜欢的重要条件。
　　当我们问幼儿“喜欢不喜欢长得好看、漂亮的老师”时，中班幼儿回答肯定的人数是39人，占总人数的88％；大班幼儿回答肯定的人数是51，占总人数的86％，无所谓的只有4人，占总人数的7％。从中可见，4岁至6岁的幼儿已有一定的审美能力和审美标准，如当我们问：“什么样的老师才是漂亮的?”有的中班幼儿会回答：“梳小辫、穿裙子。”有的说：“把头发披起来的。”中大班幼儿还开始从内在素质上评价老师。如当我们问他们喜欢班上哪位老师、为什么喜欢这位老师时，有的幼儿回答：“我喜欢班上的xx老师，她对我们好。”“温柔，说话小声，小朋友犯错误了，说一会儿就不说了。”“她不发脾气。”有的幼儿则回答：“她教我们画画”，“她教我们知识”等。从我们对这些教师的观察来看，这些教师并不是像电影演员、杂志封面人物那样漂亮，幼儿之所以认为她们漂亮好看，除了她们的确长得可爱之外，还因为她们对幼儿的良好的教育态度和行为。由此可以看出，大中班的幼儿已经能够把漂亮好看与人内在的素质结合起来了。在此，与中班幼儿相比，大班幼儿更偏向于内在素质，这方面的评价标准也更多，如中班幼儿选“漂亮”一项的在七个项目中排第一位，在大班则排第三位；中班幼儿只能说出喜欢老师对他们好，大班幼儿则能说出好的具体方面，如“跟我们一起玩”“给我们上课”“不发脾气”等。
　　2．幼儿园教师良好的教育态度和教育行为是赢得幼儿喜欢的关键因素。
　　80％的中班幼儿和98％的大班幼儿都喜欢老师面带笑容，对幼儿态度和蔼可亲，可见教师的情绪与态度在幼儿心目中占据着十分重要的地位。有一位幼儿讲到她喜欢老师是因为“我们爱玩什么，老师就带我们玩什么”，还有一位幼儿说：“她对我们好，因为她帮我们扫地、干活。”可见，幼儿说老师对她们好不只是因为老师的面部表情，还涉及到老师的教育方式。当被问到“如果你做错了事，你希望老师怎么办”时，50％的中班幼儿和75％的大班幼儿希望老师讲道理，具体做法是“好好说”“不生气”“原谅”或“说出我哪里不对”。有位幼儿还希望老师不要把幼儿的错误告诉别的老师。73％的中班幼儿和93％的大班幼儿愿意老师与他们一起游戏，因为老师可以给他们出主意，组织游戏：使他们玩得更高兴，这从一个侧面反映出教师在指导幼儿游戏活动中的重要作用。
　　3．幼儿园教师在公平对待每位幼儿上做得还不够好。
　　从被调查的每个班的情况来看，几乎都存在教师不能把爱公平分给每位幼儿的情况。当我们问幼儿“老师最喜欢班上的谁”时，很多幼儿都说出了被老师喜欢的幼儿姓名。当问到为什么老师最喜欢他们时，幼儿回答说因为他们“乖”“听话”“听讲”“做事、睡觉总第一”“爱学习”“不吵架”等。可见，虽然老师口头上说“全班的小朋友我都喜欢”，但实际行动不是这样，幼儿能从经常受表扬的小朋友身上推断出老师喜欢谁。
　　4．幼儿年龄、性别与好幼儿园教师标准的关系。
　　卡方检验表明，幼儿园中班、大班男女幼儿在表2、表3项目选择上没有显著性别差异(中班，表2，X=0.96<X(6,0.05)；12.59,p>0.05；大班，表3，X=2.360.05)，这说明男、女幼儿对老师的喜爱具有共同性。关于大、中班幼儿年龄与好教师标准选择的关系，经检验也没有发现显著差异(X=2.900.05)，这说明中、大班幼儿对老师的喜爱具有一些共同性。
　　四、建议
　　(一)幼儿园教师要注意自己的仪表，穿着打扮应大方漂亮，给幼儿美的熏陶
　　由于教师的外貌是吸引幼儿的一个外在条件，所以在挑选幼儿教师时，应注意选择外貌端庄的人。由于幼儿对教师的衣着也有自己的审美标准，因此幼儿园的教师可以适当地美化自己，对幼儿进行潜移默化的美的熏陶。现在很多幼儿园要求教师统一着装，不能留长发，不能穿裙子，虽然这样开展活动方便，但确实太单调了。幼儿喜欢颜色鲜艳的东西，幼儿教师可以穿一些颜色较鲜艳、搭配恰当的衣服，如夏天可以穿裙裤，头发可留一点。只要每位教师的打扮适合她的个性特点，又不影响活动，对穿着就没有必要统一要求。
　　(二)在选择幼儿教师时有必要对幼儿教师的气质性格进行测试考查
幼儿喜欢老师面带笑容，对他们和蔼可亲，因此在挑选幼儿教师时要注意其气质性格，我们不能仅从知识能力这个方面来选择幼儿教师。对优秀幼儿教师人格特征的研究表明，优秀幼儿教师的特质是：关爱他人，耐心细致，敬业爱业，认真执着，善于学习、不断进取，热情、乐群，悦纳他人、善于与人合作，待人真诚、信赖他人，务实、肯干。所以在选择幼儿教师时，有必要进行性格测验，因为适合幼儿教师的良好性格，如耐心、温和、不急躁、稳重大方、活泼等心理特征，不是在幼儿教师培训的两三年时间内就可形成的，这些品质跟个人气质和长期的教育环境有关。
　　(三)幼儿园教师要把爱心渗透在每天的教育过程中
　　幼儿教师的教育态度和教育行为是建立良好师生关系的基础，是是否受幼儿欢迎的决定性因素，正如一位幼儿所回答的那样：“长得好看的老师不一定心好。”所以教师要注意自己的一言一行，真正从心里喜欢幼儿、热爱幼儿，从幼儿的心理需要出发组织活动，与幼儿打成一片，成为幼儿的好朋友。也许教师觉得是否受幼儿欢迎无所谓，只要自己工作轻松就行了。研究表明，教师对幼儿社会性的发展有着直接、重大的影响，是幼儿社会性发展的重要影响源，因此教师应该以良好的心态进入幼儿园，常面带微笑，说话和蔼可亲，能与幼儿近距离接触，如常与幼儿聊天，抚摸幼儿，用温柔的眼光看着幼儿说话等，为幼儿创造一个良好的精神氛围，让幼儿感到与老师和小朋友在一起很愉快、很高兴。幼儿经常保持愉快轻松的心情就容易形成乐观开朗、积极向上的性格。
　　由于控制能力较差，幼儿经常会做出一些“违规”的行为，如争抢玩具，上课说话，弄坏玩具等。教师应以宽容的态度对待幼儿的这些行为，不能因幼儿一犯错误就冒火、训斥，从调查结果来看，幼儿不喜欢教师这样对待他们。幼儿年龄虽然小，可他们也有自尊心，对自己的缺点，他们希望老师“悄悄地说”“不要告诉别的老师”。但我们的教师是否从幼儿的角度考虑过他们的心理需要呢?应怎样处理幼儿的违规行为呢?笔者建议教师多使用肢体语言，因为这种无声的语言既可以制止幼儿的违规行为，又可照顾幼儿的自尊心。如在幼儿抢别人玩具时，教师可以立即走到这位幼儿的身边，用威严的眼睛盯着他，这比大声地叫嚷“xx，你在干吗”效果要好多了。如果教师能经常用这样的肢体语言与幼儿交流，不仅能使幼儿得到正确、适宜、长效、深刻的行为强化，同时还有助于幼儿逐渐学会注意、体会别人的情绪、情感，有助于其社会情感认知的培养，促使幼儿发出更多积极的社会性行为。
　　(四)幼儿园教师要爱每一位幼儿
　　教师喜欢那些“听话”“乖”的幼儿，而经常批评那些“调皮”“不守纪律”的幼儿，这种偏爱行为能直接影响幼儿自我评价的形成，从而影响幼儿自我意识的形成。因为幼儿知识经验有限，他们的自我评价水平不高，会把别人对自己的评价与态度当作自我评价的主要标准，所以心理学家安南耶认为，儿童评价自己和自己的行为最初是教育者评价的直接表现。经常受到老师表扬的幼儿会表现得较自信，对自己有较高的自我评价；而经常受到老师批评指责、被老师忽略的幼儿则有自卑倾向，对自己评价过低，看不到自己的优点。所以教师应该善于发现每一位幼儿的优点，并不失时机地给予表扬和鼓励，特别是要给予那些“不乖”或“默默无闻”的幼儿以表扬和鼓励，使每位幼儿都能感受到老师的关心和爱，从而帮助幼儿形成正确的自我评价，对别人和周围事物形成积极的态度。
　　(五)幼儿园教师应参与到幼儿的游戏活动中去，做幼儿的好朋友
国外游戏训练方案的研究表明，成人对游戏的指导有助于提高幼儿的游戏水平。当教师以同伴身份参与儿童游戏，尊重儿童游戏意愿，灵活把握时机给予指导时，就能激发儿童对游戏的兴趣和参与游戏的积极性，并有助于发挥幼儿的创造性，提高幼儿相互交往的能力。所以，教师应全身心投入到幼儿游戏中，与幼儿一起商量规则，一起感受成功的喜悦，像幼儿一样尽情地游戏，就更能得到孩子们的喜爱。